约翰公司：第二版

第二版支持 1–6 人；三至六人按对应情景设置，单人与双人加入 Crown 自动对手。情景决定起点、结束轮与是否涉及解除垄断；初学先依 1710 情景，而不要直接套用第一版。

每轮依次为伦敦社交季、家族、招聘、公司运作、奖金、营业收入、印度事件、议会、维持与刷新。首轮跳过伦敦社交季；各情景与已通过法律可改变具体程序。

家族现金、公司总余额及各职位金库分开管理。家族钱可用于投资、退休和谈判；职位的钱只能由该职位使用。主席可举债并把公司余额分配给其他职位金库，不能当作个人现金。

家族行动可登记书记员或军官、购买奢侈品／船厂／工坊，或寻求股份。再次选择机会标记原先所在行动通常可做两次。寻股先进入股票交易轨，不立即成为股份；有公司债务时，按规则将最右侧成员转入董事会并减债。

招聘按空缺职位编号从小到大进行，由指定上级从对应候选池选择。任命自己家族通常须候选池内其他玩家一致口头同意，主席选举例外；主席由控制严格多数股份者支持选出，无法形成多数时按前主席规则处理。

公司运作沿红色飘带逐职执行，空缺职位跳过。检定先付职位资源并扣除惩罚骰，再掷剩余骰取最低值：1–2 成功、3–4 失败且资源够可再试、5–6 灾难失败，通常立即失职并停止该职位行动。不得执行没有效果或成功机会的行动。

各总裁安排本辖区总裁、指挥官和总督行动顺序；每个职务须完成后才换下一个。贸易从本辖区港口沿可连接的开放订单展开，按船数填订单增加公司余额，总裁和实际放置的书记员另得私人收入；每位总裁每轮至多一次成功贸易。

营业收入先付公司开支，再检查预期，最后主席可发股息；紧急贷款与未达预期可能降低公司声望。之后风暴和印度事件改变局势，议会表决法律／政策；轮末个人奖赏须付维持费，付不起便撤回并扣回其分数。

社交季先逐职位掷损耗骰，加疲劳，主席再加一；结果至少五则成员成为待退休者。按规则付家族现金把待退休者移到奖赏得分；本轮退休总支出决定选声望牌的先后，不能把保留待退休者当作长期储备。

情景末轮结束或公司声望降到最左格时进入终局；法律导致失败先完成该次投票。停止谈判、兑现承诺与通常的勒索。先结算权力，再结算股份／工坊：公司存续则股份加分，失败则扣分且工坊各一分。存续再做一次损耗与退休但不给声望牌；失败则抽一张公司失败牌结算。最终平分比窗户，再按首相顺序。