卡内基

准备：按人数配置部门供给、行动选择片及中立占位圆片；四块随机时间轴拼成二十轮。每人领取公司版图、四条项目板、12元和四个货物，依规则摆放员工、初始住宅及私人预留部门，再完成初始员工移动和启用。

每轮依次选择时间轴、处理事件、使用部门、启用员工并推进标记。当前首位玩家选择人力资源、管理、建设或研发；所有玩家从该玩家起顺时针跟随该类型，再将首位标记传给下一人。

收入事件：可从指定地区召回一名或多名外派员工至门厅并躺下。每名召回员工获得该地区运输轨当前位置收入；只要召回至少一人，再获得全地图已建项目的收入一次。没有召回则两种收入都不获得。

部门使用：可按任意顺序使用符合行动类型的部门，每名在岗员工通常提供一次使用；同一部门必须处理完后再换下一个，不能回来补用。原地工作不会自动让员工失去在岗状态，移动或外派才会。

人力资源与管理：人力资源把移动次数分配给员工，限上下左右移动，移动后躺下；初始部门的永久员工确保至少三次移动。管理可取得钱货或建新部门；普通建部门在已有员工的空格花一个货物，否则两个，且公司不能有重复部门。

建设与研发：普通建设将执行行动的员工派往目标地区，支付对应货物，把项目板最右方可用圆片放到该地区相符空位；小城市接受任何项目。研发把研究点用于推进项目板或运输轨，未用研究点回合末失去。

捐赠与员工启用：捐赠事件可各做一次，占据未占用目标；通常个人第1、2、3次分别花5、10、15元。每项捐赠通常最多12分，项目板奖励可提高上限。全部行动后才可支付工位费用启用躺着的员工。时间轴最右侧四列的事件允许领取收入和／或捐赠，两者均可选择。

时间轴末端与特殊能力：已到末端的行动仍可选择，按向下循环顺序找尚能前进的另一行动标记翻面，改触发其事件并在轮末推进。特定部门可修改一般费用或外派方式；三、四人配置中跟随行动的玩家可弃用行动选择片一次，改选不同于首位玩家的行动；未用终局值3分。

终局：二十轮、四条时间轴均走完后，累计即时分、在岗员工、后建部门、项目板、城市项目、捐赠及主要城市连接分。普通在岗员工每人1分，初始永久员工不计；主要城市连接只计最有价值的一组网络，最多36分。总分最高获胜，同分共享胜利。